有期徒刑14年神农架塑料挤出设备，罚金400万元：建设银行机构业务部原总经理黄曦接受黄其森以“安家费”“奖金”“工资”等名义4268万余元，另有“薪酬”1011万余元未支付
黄某 = 黄曦：女，1964年11月生，14 年如果按照今年开始就要 76 岁才出来！
1 、案件内容披露，2016年1月至2018年7月，被告人黄某利用担任某国有商业银行资产管理部、机构业务部总经理职务上的便利，以及职权、地位形成的便利条件，直接或者通过其他国家工作人员职务上的行为，为黄某森实际控制公司进入某国有商业银行特定客户名单等事项提供帮助。
2 、黄某与黄某森约定，由黄某森先以“安家费”名义给予黄某部分费用，待黄某离职进入黄某森实际控制公司后，再以“薪酬”名义继续给予钱款。
3 、2018年3月，被告人黄某收受黄某森实际控制公司以“安家费”名义给予的3000万元后，从某国有商业银行辞职，并于2018年8月13日与该公司下属企业签订劳动合同，约定工资500万元/年，奖金500万元/年。截至2022年3月13日，黄某森实际控制公司以“安家费”“奖金”“工资”等名义给予黄某财物共计4268万余元，另有“薪酬”1011万余元未支付。
此外神农架塑料挤出设备，黄某还非法收受他人财物共计333万余元。
1. 人物身份确认
黄某 = 黄曦：女，1964年11月生，中国建设银行机构业务部原总经理(正厅级)，2018年7月离职。
黄某森 = 黄其森：泰禾集团董事长兼总经理，黄曦受贿案中的行贿方。
2. 犯罪行为时间线与关键事实
2016年1月 – 2018年7月
黄曦在担任建行资产管理部、机构业务部总经理期间，利用职务便利及影响力，
帮助黄其森实际控制的泰禾集团进入建行“特定客户名单”，为其获取融资便利。
双方达成“期权式”利益输送约定
先由泰禾以“安家费”名义支付部分款项；
待黄曦离职后入职泰禾，再以“工资+奖金”名义继续支付。
黄曦与黄其森约定：
2018年3月
黄曦收受泰禾以“安家费”名义支付的3000万元。
随后从建行辞职。
塑料管材生产线2018年8月13日
黄曦与泰禾集团旗下公司签订劳动合同，
约定年薪500万元 + 奖金500万元(合计1000万元/年)。
截至2022年3月13日
泰禾以“安家费”“工资”“奖金”等名义，累计向黄曦支付4268万余元；
另有1011万余元“薪酬”尚未支付(被认定为受贿未遂)。
此外
黄曦还非法收受其他人员财物333万余元。
3. 司法处理过程
公诉机关：吉林省白城市人民检察院以受贿罪提起公诉。
一审判决(白城市中院)：
认定黄曦构成受贿罪，数额特别巨大；
设计上，异型材设备银河L6/L7将在2025年推出全新升级版，除了内外设计层面会有一定微调外，其最大的亮点是换装了吉利最新开发的EM-i雷神超级电混，这套动力系统星舰7上已经首次应用，将赋予新款L6/L7在更杰出的产品力。
尺寸方面，新车的长、宽、高分别为4822/1883/1695(mm)，轴距2833mm，是一台主打大五座布局的中型SUV，后排宽敞舒适，后备箱空间在475-1531L之间灵活可变。另外，车身颜色有墨玉黑、珍珠白、琥珀棕、暮月灰、帝王蓝(艾维亚专属)可选。
内饰方面，新车配备黑色内饰，车内拥有7英寸全液晶仪表盘和12.3英寸中控屏幕，车机采用D-Life 6.0系统，支持HUAWEI HiCar和亿连手机互联。此外新车还拥有手机App远程控制、手机无线充电等功能。
车尾简洁大气，细节使用了贯穿式尾灯、大尺寸后扰流板等设计，同时用镀铬饰条勾勒出双边共双出排气的视觉效果。
瑞虎5x高能版搭载20.5英寸星云环绕屏，且集成了Lion 5.0 AI科技智慧座舱系统，支持疲劳提醒、HUAWEI HiCar+CarPlay手机互联等等。另外，新车还配有540°高清全景影像、电子手刹+自动驻车、定速巡航等等。
动力方面，新车全系搭载1.5T发动机，发动机最大功率156马力(115千瓦)，最大扭矩230牛·米，入门车型匹配的是6MT变速箱，中高配车型使用的是CVT变速箱。
考虑其具有未遂、坦白、主动交代、认罪悔罪、全额退赃等从轻情节；
判处有期徒刑14年，罚金400万元，追缴全部违法所得。
二审结果(吉林省高院)：
黄曦上诉；
高院裁定驳回上诉，维持原判。
4. 案件典型意义与后续影响
电话：0316--3233399腐败模式典型：
属于“期权式受贿”+“旋转门腐败”——在职谋利、离职兑现。
法律定性明确：
“安家费”“高薪”等名义不能掩盖权钱交易本质，仍构成受贿。
行业警示作用：
被最高人民法院、最高人民检察院列为金融领域职务犯罪六大典型案例之一。
关联人后续：
黄其森于2022年曾被调查后复职神农架塑料挤出设备，2024年8月再度被辽宁省新民市监委留置，涉嫌违法。